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#3万多应届生入职比亚迪# 据统计，2023年高校毕业生规模预计达到1158万人，同比增加82万人，创下历史新高。为了有效缓解毕业生所面临的就业压力，多部委发文继续优化就业政策。而对于毕业生来说，相比找工作更难的是找到一份好工作，于是“考公热”“编制热”愈演愈烈。

就业是最基本的民生。作为国内汽车制造业的龙头企业，比亚迪积极响应国家稳就业政策，在全国37个城市设置招聘岗位，招聘专业超过50个类别，让返乡人才“有地就业”，各类专业“有岗可投”。据悉，比亚迪汽车2023年校招总人数达到了3.18万人，其中硕士和博士的整体占比达到61.3%。

比亚迪是一家致力于“用技术创新，满足人们对美好生活向往”的高新技术企业，它还是全球率先同时拥有电池电机电控三大新能源汽车核心技术的车企。根据比亚迪“以高质量的人才储备，促进制造业高质量发展”的规划，3万多人将有80.8%的人员投入到研发工作，为进一步提升研垡实力奠定良好基石。

比亚迪始终坚持“造物先造人”的核心人才发展理念，致力于搭建一个多层次的学习型组织，2022年设立全国首批备案制国家级博士后科研工作站。2023年已在深圳、重庆、西安三地形成“三站三基地”博士后培养新格局，与中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学14个理工学科16个流动站联合培养了三百多个博士后，有效加快建设高科技战略人才核心力量，实施新时代人才强企报国的战略目标，用技术与创新满足人们对美好生活的向往。

为传承“谦虚、好学、吃苦”的奋斗精神，培养与公司同频共振的新比亚迪人，始自公司创业初期的“明日之星·百日蜕变应届生训练营”如今已持续25年，一届又一届的“新生代”从训练营走出，实现从校园人到企业人的角色转变，逐步成长为优秀的业务骨干、管理人才，成为保障集团基业长青的中坚力量。

为了让员工专心服务企业，比亚迪还为员工提供住房、出行、教育、医疗等多项保障，不仅建设了属于比亚迪人自己的小区--亚迪村，还为员工子女提供深厚教学资源的教育保障以及相对完善医疗互助体系。

高端人才的培养与吸纳也让比亚迪获得了研发实力的提升，就在刚刚过去的6月，比亚迪专业个性化品牌正式定名方程豹。它是基于消费者日益增长的个性化需求，探索“电”之上的更多可能，通过比亚迪集团的专业新能源“豹力”科技，打造唤醒每个人内心本能的“个性化生命体”。

未来，比亚迪将以多品牌矩阵，覆盖从家用到豪华、从大众到个性化，满足用户多方位、全场景用车需求，让每一位用户都能享受绿色出行，走出一条引领全球的绿色创新发展之路。

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